¿Como ayudar y apoyar a nuestros hijos en la escuela en estos tiempos de cuarentena?

Esta pregunta parece ser la que más escucho de los padres con los que trabajo. Sin duda estos pasados 6 meses han sido tiempos de muchos retos para los padres que tienen a sus hijos en la escuela. Esta nueva modalidad de enseñanza en línea ha sido muy difícil y un largo proceso de adaptación, tanto de los estudiantes como padres de familia y profesores. Creo que cada grupo enfrenta diferentes obstáculos. Los maestros no estaban acostumbrados a enseñar en esta nueva plataforma, los estudiantes deben de usar nuevas habilidades para poder concentrarse y aprender de la misma manera que lo hacían en las escuela, pero los padres de familia, son los que enfrentan quizá más estrés con esta situación, porque aunque son vitales y sirven muchas veces como puente de comunicación entre maestro y alumno, muchas cosas están fuera de su control, como la capacidad de atención y aprendizaje de sus hijos y la manera en que el maestro facilita la clase. Por esta razón me gustaría que reflexionáramos juntos a cómo ser útiles en estos tiempos de transición.

Expectativas Realistas

Siempre que tengo conversaciones con los padres de familia y me cuentan de algún problema o reto que están experimentando, siempre les hago esta pregunta. ¿Cuáles son sus expectativas en este proceso de aprender en casa? ¿Estarán siendo expectativas realistas? ¿Ha platicado con sus niños acerca de cuáles son las expectativas que tienen ellos como niños en esta nueva experiencia de enseñanza en línea? Quizás ellos piensan que la escuela y los padres esperan mucho de ellos y eso los hace llenarse de estrés. ¿Ha conversado con el maestro del niño, de qué espera de usted como padre de familia? A veces hacernos esta simple pregunta puede poner nuestros pensamientos en orden y relajarnos, tal vez el maestro no espera que usted se convierta en profesor, tal vez lo que desea es apoyo y compresión tanto para su hijo como para ellos como profesores.

Recordemos que este proceso es nuevo para todos, muchos padres están pasando por la misma situación, hay muchas dudas, preguntas, pero si practicamos la paciencia las respuestas llegarán y esta situación mejorará y pasará como todo proceso de vida. Lo más importante es la actitud con la que vivimos el proceso. Cuando todo esto termine vamos a salir fortalecidos y con muchísimas nuevas habilidades, ahora sabemos que podemos seguir aprendiendo, no importa si no estamos físicamente presentes, quizá en un futuro sus niños ya no perderán clases por no estar presentes en la escuela, sino que lo podrán hacer desde casa. Esta transición nos va a dejar muchísimos talentos que no sabíamos que teníamos y que va a ser de mucho beneficio para todos.

Lo importante es la actitud, si los padres apoyan a sus hijos con buena actitud y con compasión sabiendo que todos están tratando y haciendo lo mejor que pueden, y que tal vez los resultados no se vean al instante, pero si a largo plazo, tal vez los niños se sentirán apoyados y motivados con confianza en ellos mismos para enfrentar de la mejor manera este proceso, de la misma forma los profesores se sentirán más motivados a enseñar, sabiendo que sus lecciones están siendo bien recibidas. Recuerden tener siempre una buena actitud en todo lo que realicen, pero al mismo tiempo practicar mucho la compasión.

Los invito a leer nuestro blog semanal para reflexionar qué significa ser un padre de familia que utiliza la crianza positiva. Si tienen algo que compartir o algún comentario no dejen de escribirme.

Carolina Voss

Educadora de Padres Carolina@fcrnew.org

920-857-7212

A message from Supporting Families Together Association (SFTA):

Childcare providers are essential to our communities. Your dedication and hard work has never been more obvious than during this time of crisis. If you have questions or concerns not addressed here, or you simply need to talk, do not hesitate to contact your local Child Care Resource & Referral Agency (CCR&R). We are all in this together. Find my local CCR&R

If you are in Northeast WI, contact our agency:
Family & Childcare Resources of N.E.W.
920-432-8899
fcrnew@fcrnew.org

Helpful links for childcare centers/professionals:

Should I close my program?

At this point, child care programs should make their own decision about whether they would like to close or remain open. Child Care Aware of America has created a flowchart to help providers make this difficult decision.

If you do decide to close, we recommend you:

1. Contact your insurance company. Some insurance policies include information about when you may close and what the effects will be.

2. Contact your CCR&R to let them know that you should not receive any referrals until you choose to open again. Find my local CCR&R

3. Complete this Wisconsin Department of Children and Families survey indicating that you are closing.

A message from Supporting Families Together Association (SFTA):

Childcare Resource & Referral Agencies (CCR&Rs) throughout the state are maintaining up-to-date lists of childcare programs that are remaining open. Childcare availability is being prioritized for healthcare and other essential workers.

If you are in need of immediate child care, contact your local Childcare Resource & Referral Agency. Find my local CCR&R

If you are in Northeast WI, contact our agency:
Family & Childcare Resources of N.E.W.
920-432-8899
fcrnew@fcrnew.org

**IMPORTANT** Having a family member or friend watch your children during this time?
As schools and some childcare programs close due to COVID-19, many parents are turning to family, friends, or neighbors for child care. This can be an excellent solution with proper preparation and precautionsView tips for placing your child in the care of a family member, friend, or neighbor

This is a regular posting of local jobs for early childhood professionals.

Please email outreach@fcrnew.org to add a posting.

Full-time childcare center job opening at Peaceful Beginnings in Green Bay

Teachers at Peaceful Beginnings provide children the care necessary for physical health and growth, emotional security and well-being, educational enrichment and spiritual reassurance.

Peaceful Beginnings aims to be an employer of choice in the childcare field. We expect our teachers to be ambassadors of the center. In return, we provide the following employer-paid benefits:

  • Life Insurance
  • Paid Maternity Leave,
  • Short-term Disability,
  • Employee Dental Premium (no charge to employee)
  • Employee Vision (no charge to employee)

We also offer a newborn assistance program, open/close incentive, sign-on bonus and supplemental insurance!

Requirements:

Must have the ability to communicate with parents and staff.

Willingness to assist with cleaning, care and other duties as assigned.

Salary: $10-16 per hour

If interested, please email Jenny@peacefulbeginningscc.com or call 920-865-4280.

The numbers are in!

Whether you’re curious about how your childcare rates compare to other counties or if you’d like to see the difference in price between childcare centers and in-home care, we’ve got the answers!

Click on the link below to find out:

2019 County Rate Averages

This is a regular posting of local jobs for early childhood professionals.
Please email outreach@fcrnew.org to add a posting.

* Encompass – Full-time/Part-time
Green Bay (5 locations) & De Pere

Competitive salary ($10.60-$14.28/hr), consistent scheduling, paid training, paid time off, health benefits, and more!

To apply, go to www.encompasswi.org/careers, or follow the link below to view flyer for more information:

Encompass Recruitment Flyer 10-01-19

Want to help families? We want you to join our team!

Family & Childcare Resources of N.E.W. is looking for a Parent Educator to join our team of professionals who support parents, early childhood professionals and caregivers through our programs and resources.

We are a small nonprofit that makes a big impact on the lives of children in Northeast Wisconsin. If you want to make a difference in your community, please check out the job description below!

Parent Educator Position (Part-Time/20 hours per week)

The Parent Educator is responsible for the planning and delivery of family-based programming. This role includes providing support for families in the community through home visits. (Parent education/home visits will take place in Brown County.)

  • Must be able to work a flexible schedule including occasional evenings and weekends to meet clients
  • Must be comfortable working with diverse populations
  • Must have the ability to work independently, as well as part of a team
  • Must have the ability to organize, schedule and plan home visits
  • Must have a Bachelor’s Degree in Social Work, Family Education, Psychology, Human Development or other related fields
  • Must have a valid driver’s license, reliable vehicle and auto insurance

Compensation is based on education and experience.  Starting pay is between $14 – $16 per hour.

To apply or learn more about this position, please contact franchesca@fcrnew.org.

This is a regular posting of local jobs for early childhood professionals.
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* Kidz in Motion – Full-time/Part-time
2861 S. Ridge Rd. Green Bay, WI

Ideal candidate: energetic, fun, caring, organized, and someone who has a passion for teaching and making a difference in kids’ lives.

Great benefits and perks, such as paid time off, flexible schedules, onsite training, fun group outings, and more!

Please contact Karen, Karisa, or Sally at 920-405-9754 or apply in person.

* Encompass – Full-time/Part-time
Green Bay/De Pere/Pulaski

Competitive salary ($10.40-$14.00/hr), consistent scheduling, paid training, paid time off, health benefits, and more!

To apply, go to www.encompasswi.org/careers, or follow the link below to view flyer for more information:

Encompass Recruitment Flyer 8-27-19

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